COMITÉ INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE

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ID #242
Publié il y a2 années
Description de l'entreprise

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation internationale humanitaire, créée en 1863.
The International Red Cross and Red Crescent Movement is the largest humanitarian network in the world. Its mission is to alleviate human suffering, protect life and health, and uphold human dignity especially during armed conflicts and other emergencies. It is present in every country and supported by millions of volunteers.  The "Movement" is made up of the following components: the International Committee of the Red Cross, the National Red Cross and Red Crescent Societies and the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies.


Poste proposé : ASSISTANT(E) PSYCHOSOCIAL(E)

Remplacement de la personne qui était sur le poste.
Fait partie de l’équipe programme de la base de Garoua Boulaï.
Missions :
En collaboration avec l’équipe projet et la coordination des programmes, l’assistant psycho-social est chargé de :
1. Renforcer les capacités et suivi des fields officers et volontaires CRC
Concevoir et élaborer les des différents modules de formation basés sur les thèmes de sensibilisation en lien avec la nutrition et la diversification alimentaire d’une part, et d’autre sur les thèmes de prévention/réduction/gestion communautaire des conflits entre agriculteurs et éleveurs ;
Elaborer un plan de renforcement de capacités des Fields Officer et des volontaires et participer à l’organisation des ateliers de formation des volontaires CRC et des bénéficiaires du projet sur les thèmes suscités ;
Mettre en place un plan de suivi post-formation des Fields Officers, volontaires et bénéficiaires;
2. Superviser les activités de sensibilisation auprès des populations de la zone du projet
Participer à la planification et la mise en œuvre des activités de sensibilisation avec l’équipe du projet particulièrement sur les aspects de sensibilisation sur la diversification, la nutrition, la prévention/réduction/gestion des conflits agro-pastoraux, ainsi que sur les activités des clubs des mères ;
Renforce les mécanismes de prévention/réduction/gestion des conflits agropastoraux au niveau village et communal ;
Organise les causeries de groupes autour des comités villageois de gestion des conflits;
Elabore et assure un plan de mécanisme de gestion de plaintes liées aux projets ;
Participe à la conception, des outils de suivi des activités en lien avec sa fonction ;
3. Mettre en œuvre des activités de soutien psychosocial
Concevoir et élaborer les différents outils de suivi et de mise en œuvre des activités en lien avec le volet psychosocial ;
Assurer la mise en œuvre des groupes de parole et des écoutes individuelles au profit des personnes, réfugiées et hôtes pour les aider à faire face et se relever suite aux traumatismes vécus ;
Mettre en relation les personnes affectées suivis par le projet avec des partenaires spécialisés ;
4. Reporting, capitalisation
Procéder à un état des lieux initial sur la question des conflits et crises en général dans la zone du projet ;
Proposer des axes d’intervention pour renforcer la capacité des personnes à prévenir, faire face et surmonter les conflits et diminuer les sources de tension ;
Suivre l’évolution et la réadaptation à travers des sensibilisations de masse et des écoutes individuelles des personnes victimes des potentiels conflits/tensions dans la zone du projet ;
Faire des propositions à l’équipe du projet sur des actions possibles des activités en fonction de sa compréhension des problématiques ;
Participer à l’élaboration des enquêtes et groupes de discussion sur le terrain ;
Rencontrer les partenaires et acteurs concernés pour la collecte des informations nécessaires ;
Participer aux réunions de coordination avec les partenaires de mise en œuvre du projet ;
Assurer la capitalisation des données en lien avec ses activités au niveau des Fields Officer et des volontaires ;
Rédiger les rapports et propose des analyses et solutions à apporter ;
5. Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires, partenaires et autorités
Travailler en vue d’atteindre les objectifs que la CRC et la CRf se sont fixées dans la convention ;
Etablir et maintenir une bonne communication avec les autorités locales et chefs religieux/traditionnels des communautés dans la zone du projet ;
S’assurer de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre dans la zone d’intervention ;
Représenter la CRC/CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau national et régional, en lien avec les questions de conflits agropastoraux ;
Présenter le projet et assurer le lien avec les différents partenaires en région ;
S’engager à respecter les principes du mouvement Croix-Rouge ;
6. Management
Etre en charge d’une équipe de superviseurs techniques ;
Organiser des réunions hebdomadaires et des plans d’action d’équipe ;
Elaborer des plans d’action individuels et des évaluations trimestrielles ;
Faire remonter à son supérieur hiérarchique les besoins de son équipe en formation.

Profil recherché pour le poste : ASSISTANT(E) PSYCHOSOCIAL(E)
Age / Genre : Non spécifié
Profil recherché : minimum Bac+3 ou équivalent en sciences sociales, sociologie, psychologie. Une expérience à un poste similaire serait un atout.
Connaissances spécifiques :
La connaissance des problématiques de santé nutrition ou de sécurité alimentaire au Cameroun est un atout.
Une expérience professionnelle dans une ONG internationale ou nationale sur le poste est un atout
Connaissances en informatique (Word, Excel, statistique)
La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un réel avantage.
Parfaite maîtrise de la langue française.
La connaissance du Fulfulde et de l’Haoussa sont des atouts.
Compétences et expériences indispensables :
Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
Disposer d’un permis de conduire catégorie A ;
Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
Avoir un très bon relationnel (interne et externe).
Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
Etre dynamique et diplomate.
Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain.
Processus de recrutement
Les dossiers de candidatures devront contenir :
Un Curriculum Vitae actualisé ;
Une lettre de motivation ;
Une photocopie du diplôme/équivalent requis ;
Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
Deux références pouvant être contactées ;
Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend le numéro de code GBA-SAME-122017-001Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française à Maroua.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test écrit dans les locaux de la CRF à Maroua.
Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.

Critères de l'annonce pour le poste : ASSISTANT(E) PSYCHOSOCIAL(E)

Métièr :                            Métiers des services, R&D, Gestion de Projets
Région:                             EST
Type de contrat:            CDD
Niveau d'expérience:    debutant < 2 ans
Niveau detudes:            Bac+3

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    Cameroun
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    Pays Cameroun
    Région Est
    Adresse Batouri
    Type Privé
    Contact téléphonique Aucun contact téléphonique
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