Offre d’emploi chez Melt Group : RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION INTERNE ET DE LA GESTION ADMINISTRA

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ID #1791
Modifié il y a1 année
Offre d’emploi chez Melt Group : RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION INTERNE ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE H/F – DOUALA

Notre client, entreprise internationale, acteur majeur du secteur bancaire recherche un Responsable de la Communication Interne et de la Gestion Administrative H/F pour accompagner le développement de ses activités au Cameroun.

Mission :

Assurer le suivi de la gestion administrative et piloter la communication interne au sein de la banque
Pour cela, vous serez en charge de :

La Gestion Administrative:
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, solde de tout compte, CNPS, départs (retraite, démission, licenciement), médaille du travail, élection des délégués du personnel…
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
Assurer l’animation et le suivi du dialogue social
Veiller à la bonne gestion des actions liées à la médecine du travail
Assurer la gestion du personnel temporaire
Préparer les événements sociaux
Veiller à l’application de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise
Assurer les relations avec les organismes sociaux, mutuelle, médecin du travail, inspection du travail, CSST, MINEFOP
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
Assurer la gestion de la discipline / Communication et RSE:
Coordonner et animer la communication interne
Mettre en œuvre des actions RSE en liaison avec la Direction Marketing et Communication
Mener les enquêtes de satisfaction clients internes/externes
Veille sur l’actualité sociale:
Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
Elaborer ou faire évoluer les procédures internes
Reporting RH:
Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel ; absentéisme, accidents de travail, congés…
Faire remonter les données sociales au niveau du siège ou du comité de direction
Etablir le bilan social de l’entreprise
Compétences Requises:

Techniques:
Bonnes connaissance en droit social et législation du travail
Bonnes connaissances en procédures internes
Maitrise de la législation et réglementation en vigueur
Maitrise des outils de bureautique
Comportementales:
Sens de la confidentialité
Sens de l’organisation et de l’innovation
Sens du relationnel (homme de contact)
Esprit d’équipe et d’analyse
Etre pro actif et force de proposition
Aisance communicationnelle et relationnelle
Profil recherché:

Etre titulaire d’un BAC +4/5 en Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Finance, Communication, Droit ou toute autre discipline équivalente, et jouir d’au moins 03 années d’expérience professionnelle.
Avoir une bonne performance dans son poste actuel (être au minimum au niveau des attentes).

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    Sabitou
    Pays Cameroun
    Région littaoral
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