LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN(E) (01) R

Cette annonce a expiré.
1 photo
A Négocier
ID #1821
Publié il y a1 année
PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE
LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN(E) (01) RESPONSABLE CONTRÔLE PERMANENT NIVEAU 2
Le responsable d’équipe de contrôle permanent de niveau 2 est en charge de la gouvernance et de l’organisation du contrôle de niveau 2 à
mettre en place au sein des filiales de son périmètre et est garant de leur bon fonctionnement, conformément aux instructions du Groupe. Il
représente l’équipe de contrôle de niveau 2 dans les différentes instances de gouvernance en tant que membre permanent du CCCI des entités
de son périmètre. A cet effet le responsable du CN2 est amené à faire des déplacements pour des missions de contrôles de quelques jours à
quelques semaines.
Les missions principales du responsable de Contrôle de niveau 2 sont :
1- Management et animation d’une équipe de contrôleurs de niveau 2 (7 contrôleurs en cible pour 2019) :
– Recrutement des contrôleurs de niveau 2 afin de couvrir le périmètre des fonctions de contrôle Risques et Conformité.
– Organiser et superviser les travaux de contrôle de niveau 2 au sein de son équipe :
– Préparer un programme de travail (planification et organisation) et des plans d’intervention sur place sur son périmètre,
– Encadrer l’analyse des résultats des contrôles de supervision managériale,
– Superviser la vérification de certains contrôles, formulation d’un avis qualifié sur l’efficacité des contrôles de niveau 1, et restitution de
cet avis au management afin de contribuer in fine à l’amélioration de la qualité de contrôle permanent,
– Organiser et répartir les tâches au sein de son équipe.
– Assurer le développement et la montée en compétences des collaborateurs (formations, suivi tout au long de l’année,…),
– Assurer la fixation des objectifs annuels et les évaluations des collaborateurs dont il a la charge.
2/mise en place du dispositif du contrôle de niveau 2 au sein de la Direction régionale Afrique Centrale et de l’Est, il conviendra de :
– Définir et enrichir la méthodologie locale pour la réalisation des contrôles, en collaboration avec les équipes centrales de contrôle de
niveau 2,
– Définir les formats des livrables (présentations, reportings et synthèses) destinés aux responsables des services contrôlés, aux organes
de direction, aux équipes centrales de contrôle de niveau 2 et aux autorités de tutelle,
– Construire le réseau de relations permettant l’exercice de la mission de contrôle de niveau 2,
– Contribuer, selon les besoins, aux études et réflexions en matière de contrôle permanent,
– Développement des compétences de l’équipe supervisée sur les problématiques de conformité, risques opérationnels.
– Analyser les résultats des contrôles, identifier les risques majeurs, émettre des recommandations
– Former et assister les filiales sur l’environnement réglementaire et le Contrôle Permanent ;
Compétences métier :
– Bon niveau d’anglais indispensable
– Expérience « projet » liée à la mise en place d’une activité/processus souhaitée.
– Compétences bureautiques: Maîtrise de Word, Powerpoint et Excel.
– Maîtrise de l’environnement réglementaire bancaire et financier (connaissance métiers, risques opérationnels, contrôles)
– Bonne connaissance en Analyse de données
– Maîtrise de la banque de détail et des opérations bancaires
– Bonne capacité à participer à l’animation d’un dispositif de nature transverse
Compétences comportementales
– Esprit d’initiative, forte autonomie
– Hauteur de vue, esprit critique et curiosité
– Rigueur, fiabilité et ténacité
– Capacité de décision
– Organisation et planification
– Esprit d’analyse et synthèse
– Communication orale et écrite
– Coopération et esprit d’équipe
– Pédagogie
Profil du candidat :
Formation BAC + 5 : Ecole de commerce, école d’ingénieur ou Université complétée d’une expérience significative en audit et / ou contrôle
(Maîtrise de l’environnement réglementaire bancaire et financier (connaissance métiers, risques opérationnels, contrôles, audit).
Expérience (au moins 5 ans) dans le contrôle interne (permanent ou périodique) et/ou dans un pôle métier avec une forte appétence aux
problématiques de contrôles.
Si possible, expérience multi-métiers bancaires.
Merci d’adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «RCN2/SGLER/19 » à l’adresse suivante : Recrutement.afce@socgen.com.
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : LUNDI, LE 08 AVRIL 2019 A 17 HEURES.
NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT

Attributs

Noter cet utilisateurAfficher l'évaluation de l'utilisateur4.0
Chat indisponible
L'utilisateur n'est pas enregistré
Share by email Share on Facebook Share on Twitter Share on Google+ Share on LinkedIn Pin on Pinterest

 

Contacter le vendeur

    Cette annonce a expiré, vous ne pouvez pas contacter le vendeur.

    Commentaires

    Cette annonce n'a pas encore été commentée
    Ajouter un commentaire
    Sabitou
    Utilisateur non enregistré
    Imprimer la liste

    Localisation

    Cameroun
    toutes les regions
    Recrutement.afce@socgen.com.
    Obtenir des directions
    Sabitou
    Pays Cameroun
    Région toutes les regions
    Adresse -
    Type Privé
    Contact téléphonique Aucun contact téléphonique
    LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN(E) (01) R - 1/1
    LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN(E) (01) R
    PRENEZ PLACE DANS NOTRE EQUIPE LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN(E) (01) RESPONSABLE CONTRÔLE PERMANENT NIVEAU 2 Le responsable d’équipe de contrôle permanent de niveau 2 est en charge de la gouvernance et de l’organisation du contrôle de nive...
    A Négocier
    Chat
    Connectez-vous pour commencer à discuter Se connecter